長文
【摘】
我對 Booking 面試流程設計的看法
整體來說，Booking 的流程我覺得算明確，和旋轉拍賣最不一樣的地方就是 Booking 一定會將「最終面談」安排在荷蘭阿姆斯特丹總部，優點是可以面對面交流，而且可以多多了解阿姆斯特丹的文化和居住環境，光是這兩點對海外的 Candidate 就有很大的幫助。
海外產品經理面試時最重要的三個原則
每一個回答都要用自身經驗佐證公司注重的價值：重新反思自己做過的事時，也別忘了想想「如果重來一次我會怎麼做」
每一個回答都要解釋「前因後果」：思考脈絡比答案本身更重要，你「為什麼」選擇這個方法，你又「怎麼評估」產品改動
面試是雙向互動而非單向的考試：你問的問題代表你的熱情，特別是這次在歐洲面試我感觸很深，我認為歐美人士對於獨立思考與個人看法比新加坡來得更重視，所以放輕鬆把面試官當成你未來的同事和主管對話吧！
另外時不時會有人問我「想出國工作但英文不好怎麼辦？」，我想在這邊補充一下，其實在面試時你的表達方式、會比你的英文文法多正確來的重要十倍！所以只要你聽得懂面試官說什麼、能夠以簡單但足夠的單字來表達你的思路，說得清楚比什麼都重要，不需要太沒自信。（但如果你還無法順暢與外國人用簡單的英文閒聊，那還是要提前準備一下，像是多看影集或替自己創造能夠交外國朋友的場合等等。）
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